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企業脊梁

舉旗幟 守初心 擔使命

來源:陽泉礦工  作者:  時間:2020-03-06 08:47:42   點擊:

舉旗幟 守初心 擔使命

——記戰“疫”中沖鋒在前的共產黨員

疫情期間,各單位黨員勇于擔當,用實際行動踐行著入黨初心,不畏艱險,竭力完成“使命”。

今日,讓我們走近國泰新華趙海波、奧倫分公司翟江成、豐喜平陸分公司鄭保平、景福公司王素斌、平舒公司張星。他們充分發揮黨員先鋒模范作用,帶動身邊同事齊心協力戰“疫”,助力企業平安發展——

“大忙人”趙海波

“疫情爆發是誰都不愿見到的,作為黨員,理應成為一面旗幟,沖在前面、搶在前面、干在前面,這是毋庸置疑的。”

¨王越 

“角落、門縫、床沿這些犄角旮旯也要清理到位,后勤專員每天早、中、晚3個時間段要用手機視頻監督隔離人員測量體溫,如實登記報備。”連日來,在國泰新華16號樓一層疫情防控指揮辦公室部署工作的是政治工作部部長趙海波,他身著醫用防護服,佩戴N95口罩,手機開啟多人視頻模式,作為公司疫情防控的負責人之一,他天天上陣監督,尤其重視集中隔離留觀樓的衛生工作。

“疫情爆發是誰都不愿見到的,作為黨員,理應成為一面旗幟、沖在前面、搶在前面、干在前面,這是毋庸置疑的。”趙海波的黨齡19年,硬朗的干事作風和務實的工作態度被冠以“大忙人”。

辦事趁早,做職工的可靠“守護人”

1月24日,趙海波還未準備好年夜飯就接到產業園黨委的緊急視頻會議通知,會議開到凌晨兩點,緊急部署疫情防控。秉持“事不過夜、連夜就辦”的原則,他在當晚就將事宜上報公司領導,迅速對各門崗人員執勤項目規劃部署,封鎖各出入口,排查進出廠車輛及人員。

次日清晨,趙海波聯系公司相關領導組織召開疫情防控工作會,對生產崗位、機關部室、食堂、商戶等統籌部署,通知離崗人員調整返程時間,在崗人員采取內調組合,各單位啟動疫情防控應急預案,密切監測人員體溫,全員不得與外界人員接觸。

“食堂作為人員聚集的場所之一,已經由集中就餐改為打包帶回,食堂工作人員上崗前要穿消毒后的服裝才能接觸配菜食品。”趙海波每天飯點都會來到食堂檢查。若有口罩佩戴不規范的,他都會上前囑咐。

“早上七點的天還很黑,氣溫在零下二十度左右,趙部長每天準時到安檢崗查看當天準備工作。”國泰新華武保科護衛隊員閆浩宇告訴筆者。

冒寒頂風的身影總是在公司內跑跳,辛勞付出戰疫情的趙海波被職工稱贊。

無微不至,做職工的貼心“暖寶寶”

“要不是趙部長幫忙,我家孩子就得餓肚子了。”說這話的是國泰新華一名職工家屬,他說這次疫情趙海波部長解決了孩子吃飯的大事。

原來公司探親的家屬中有好多待哺的寶寶,家長無法外出購買奶粉成為疫情防控的焦點,趙海波受家長委托解決奶粉問題,恰逢公司第一批復工干部經上級單位研判批準返回公司,他幾次囑咐司機師傅一定要將奶粉帶到。同時,他托朋友找到孕嬰店的聯系方式,請求其幫助解決燃眉之急,為各家的寶寶準備了足足兩個月的奶粉。

受人之托,忠人之事,趙海波在疫情一線幫助職工解決生活和工作中遇到的難題。除此之外,他積極幫助被隔離職工解決飲用水供應和餐飲服務,協調購買口罩發放至各單位使用或備用。

求真務實,做企業的忠誠“纖夫”

由于公司后勤、供銷等部門負責人被滯留家中不能返回公司,趙海波臨危受命挑起大梁,深入生產一線和職工生活區,把產品運輸外銷和職工后勤保障工作抗在肩上。“疫情期間多數司機不在運輸線上,從高速前往公司必須要有充分詳細的證明,通過嚴格細致的檢查,公司不僅要聯絡固定的司機,還要在進廠前檢測司機體溫,程序很復雜,但只要走對了,走順了就能保證公司的產品外銷出去。”趙海波談產品外銷。

“從網絡上看到各地人民為武漢加油,我們也想盡自己的綿薄之力,在沒有可靠的捐款渠道下,我選擇多交黨費的方式為武漢加油。”趙海波早早準備好自己的黨費,等到主題黨日活動收繳黨費時交給黨組織。

趙海波不忘自己的入黨誓言,堅持踐行一名黨員的忠誠責任,這個“大忙人”帶起了國泰新華戰疫情、保生產的“風潮”。

 追求精美翟江成

“我是一名黨員,就得有擔當,我很感謝家里人,家是最小國、國是千萬家,只要我們攜起手來,相信,疫情很快就會過去,咱們的生活會美美的。”

¨孫曉春

“家里活兒一點都指望不上,廠里那么多人,缺你一個會咋,疫情那么厲害,別人躲還來不及,你可倒好,盡往自個兒身上攬……”

近日,面對妻子的嘮叨,翟江成沒有作聲。上班累了一天,躺在沙發,動也懶得動一下,只是看著妻子,忙過來忙過去,因為他心里知道,妻子不是埋怨他不顧家,而是心疼他。

1月25日,奧倫分公司車間班組長翟江成像往常一樣,堅守著自己的崗位,從早晨8點到下午6點半,不停忙碌在巡查廠區天然氣管路線上,認真檢查維護著鍋爐組所有設備,保證正常運轉。

平常工作就不輕松的翟江成,遇到疫情后,主動承擔起橡膠輸送帶廠的安全巡查值班工作和公司除辦公樓以外所有區域的消殺工作。這事兒被妻子知道后,就有了文章開頭的一幕。

“我在企業工作已有31年了,妻子與我同在一個單位,隨著企業的發展,我們買了房子,買了汽車,自己擁有這一切,還不都是企業給我們帶來的嗎,沒有單位給我們提供崗位,我們能像現在這么幸福嗎,人活著要有感恩的心。”翟江成和妻子解釋,“我是公司培養多年的班組長,應該有擔當的,承擔些力所能及的事兒,累點無所謂。”

面對疫情防控,翟江成每天早晨提前到崗,嚴格按比例配好消毒液后,就開始對公司廠區、四個分廠車間、四個吸煙室、福利樓、實驗樓、配電室等區域進行全覆蓋噴灑。8點前,他完成第一次消殺工作,為的是給其他職工提供安全的上崗環境。接著,他就開始巡查天然氣管路,巡查一圈后,緊接著又去完成第二次消殺工作……

一天晚上,翟江成下班回家在樓下碰到鄰居,“江成,你每天干什么了,手機‘微信運動’上顯示,你總是那么多步數,別人都才幾百步,你不好好待在家里,天天亂跑,這可是給國家添麻煩哇!”聽了翟江成的解釋后,鄰居熱心叮囑,要保護好自己,注意安全。

疫情期間,公司食堂不開,帶飯又不太方便,有一頓沒一頓的,所以方便面成了翟江成的主食,一個月下來,明顯看出他瘦了。

單位領導和同事都和翟江成說,已經連軸轉了一個月了,不行換個人,讓他回家休息休息。翟江成沒同意:“疫情有所好轉,來單位上班的人會慢慢多起來,公司更得注重環境消毒,我都干得習慣了,再堅持兩天,我能行。”

“我是一名黨員,就得有擔當,我很感謝家里人,家是最小國、國是千萬家,只要我們攜起手來,相信,疫情很快就會過去,咱們的生活會美美的。”翟江成堅信。

戰“疫”尋機鄭保平

“利用疫情管控促進管理上臺階,要辯證地看疫情,在疫情中看到希望,看到機遇,一定要在‘壞事’中洞察出‘好事’。”

¨郭理陽 賈高升

1月22日,看到網絡傳播的武漢疫情,豐喜集團平陸分公司黨總支書記、經理鄭保平便打電話詢問在武漢定居的親戚,親戚告訴他疫情是真的。此刻,鄭保平認真尋思起來——

“你開的二手車是武漢牌照,有人向交警隊舉報你的武漢牌照車在這里行駛,懷疑你有‘武漢史’。”1月23日,鄭保平接到一個電話。他覺得疫情事態嚴重,擔心的不是自己,而是公司。

“我的車2017年已購買,車主本地人;無‘武漢史’,姓名、電話,請大家放心!”鄭保平讓家人在自己的車上貼上寫有這個內容的紙條。

第二天,鄭保平和公司班子成員到廠里召開緊急會議,成立疫情防控領導組,全面部署防疫工作,立即排查“武漢史”及接觸者,共計排查出5人,并實行居家隔離。公司實施經理層、車間主任雙包保制度,建立關愛健康微信群。5名重點人員隔離期滿,防疫部門出具解除手續,于2月中旬全部返崗,鄭保平才松了口氣。

防疫期間,鄭保平深感壓力巨大,如果企業出現一例新冠肺炎病例就會面臨全廠停產放假。

2月11日,當地政府疫情指揮部實行全縣交通管制,給上班員工帶來極大不便。為此,第二天中午,鄭保平主持召開緊急會議,制定方案,積極與疫情指揮中心、交通局、客運管理局協調申請辦理運營手續,為公司上下班人員提供接送。公司黨總支組織黨員干部帶隊,測溫排隊一條線,完整記錄不遺漏。

平陸分公司每天生產碳銨1100噸,但面對交通管制,鄉村道路封閉,生產人員嚴重短缺無法維持正常運行,隨時都可能停產。2月12日,鄭保平和班子決策,一線員工由原來的“四班三倒”變為“四班兩倒”,減少人員出行,要求黨員干部提高政治站位,嚴格勞動紀律管理,落實干部跟帶班制度,增強責任意識,關心員工生活,確保安全生產。同時,黨總支給不能回家的員工安排在廠就餐、住宿,黨總支副書記李澤義嚴把灶房衛生,提高飯菜和服務質量,完善灶房、公寓衛生消毒管理,兩天之內安排57人在廠居住,解決員工吃住行等問題。

鄭保平安排定任務、定人員、定車數、定片區,保衛科協調車輛司機有序入場,并測溫登記,綜合辦協調車輛通行證辦理,生產辦組織干部、維修工、包裝工,分工協作,積極配合,加班連點。2月18日到28日,公司共發運碳銨24000噸,日發運量平均2200噸,創歷史最好水平。

“利用疫情管控促進管理上臺階,要辯證地看疫情,在疫情中看到希望,看到機遇,一定要在‘壞事’中洞察出‘好事’。”鄭保平和公司班子成員討論。

“絮絮叨叨”王素斌

“作為基層黨支部負責人,處在疫情防控的一線,必須以身作則。”

¨梁悅 徐曉雨

疫情發生以來,他已經連續守崗1個多月,雖然眼睛里布滿了紅血絲,但是依舊為疫情防控工作奔波,他就是景福公司通風隊黨支部書記王素斌。

“一定要正確佩戴口罩,做好個人防護!”2月10日6點,通風隊會議室就響起了王素斌“絮絮叨叨”的叮囑聲。這是近來他說的最多的話。對于王素斌的不厭其煩,有人說:“公司處在窮鄉僻壤的小地方,疫情到不了這兒。”

“有這樣的想法可不行,麻痹大意要不得,現在都坐好,我給大伙兒測體溫。”王素斌說罷,拿起測溫儀依次給上班的職工測量體溫,并詳細記錄下來。隨后他立即趕往衛生責任區域,查看消毒情況,摸排、填表、匯報……王素斌不敢有絲毫馬虎。“作為基層黨支部負責人,處在疫情防控的一線,必須以身作則。”王素斌說。

時針指向了11點30分,王素斌準備前往食堂打飯,為隊里的隔離人員送飯。原來1月28日上午,通風隊職工安康突然發燒,37.3攝氏度,達到了隔離的標準。王素斌立即匯報公司,盡管安康當日下午便退了燒,還是對他進行了隔離觀察。最近幾天安康的身體狀況一直很平穩,沒有新冠肺炎的任何癥狀。王素斌一邊走一邊數著日子,今天是安康隔離的最后一天了。他帶著盒飯走到隔離室門口:“安康,該吃飯了,今天身體感覺咋樣?”

“我挺好,沒事兒,之前應該就是普通感冒,讓你們擔心了。”安康回答。下午安康通過了醫生的檢查鑒定,解除了隔離,王素斌大大地呼了口氣,一直懸在心上的石頭終于落了下來。

大約晚上10點,王素斌手機響了起來,“咋啦?壽陽縣發現了一例?”手機里傳來消息。因為隊里很多職工是在壽陽縣居住,他的神經頓時緊繃起來。雖然忙碌了一整天,王素斌連忙取出隨身攜帶的記錄本,翻看職工的家庭住址,挨個打電話詢問,有沒有認識或接觸過這名患者?疫情期間去過哪里?家人情況怎么樣……一輪電話打完已是凌晨2點,得知職工劉天福就住在患者所在的小區,已經被隔離,王素斌躺在床上翻來覆去睡不著。“看來每時每刻都不能松懈,睡起來一定要詳細了解下劉天福的情況,看看他最近還接觸過哪些人。”王素斌心里盤算。

第二日班前會召開之前,王素斌揉了揉滿是血絲的雙眼,仔細把辦公室、會議室打掃了一遍,噴上消毒水。早班的職工陸續上崗,“口罩戴歪了,打噴嚏要捂住嘴……”王素斌“絮叨”的聲音又在會議室響了起來。

“請罪”防疫張星

“疫情防控工作必須有人做,作為黨員的我責無旁貸,竭力做好本職工作。”

¨閆彥 馮文慧

1月1日是平舒公司安全監察部職工張星的大喜之日,30剛出頭的他組建了自己的家庭。結完婚的第2天,他就回到崗位直到除夕。

本以為能趁著春節休息給妻子“賠罪”,突如其來的疫情打破了醞釀良久的蜜月計劃。1月28日凌晨5點,張星再次向妻子“請罪”,返回公司。

回到公司后,張星被指定為疫情防控辦公室成員,負責依據公司實際制定防疫措施和應急預案,匯總、統計疫情防控情況等。近日,筆者見到張星:“你們主要的工作是什么?”“我們主要負責關注每名職工的身體狀況,每天匯總出勤人員動態信息、職工返礦入企,以及職工在礦或在家的健康狀況等。”他介紹后,緊緊盯著電腦屏幕,目不轉睛地整理幾十張表格。期間,他的手機不停地震動,筆者一看有上百條信息,都是基層單位報送的疫情防控動態信息。

為更好地應對疫情,平舒公司實施封閉管理,通勤車全部取消,所有人禁止出入。這意味著沒有人前來交接班,在崗人員需要繼續堅守。“疫情防控工作必須有人做,作為黨員,我責無旁貸,一定竭力做好本職工作。”張星沒有抱怨。他吃住在礦,每日處理手頭成百上千條數據。“由于人手緊張,加班連點,方便面成為了我們的家常便飯。”張星的同事梁先感慨。就這樣,深知疫情防控事關企業穩定、事關職工的生命安全的張星,克服困難,堅守在疫情防控一線,踐行著一名黨員的初心和使命。

隨著復工復產的推進,打贏疫情防控和抓實復工復產的重任落在了安全監察部,張星等人的擔子更重了。除去每日統計疫情防控相關數據,還要細致摸排復工復產人員,梳理各項安全監管工作。工作量變大了,張星卻更有干勁兒了。他帶領大家健全規范公司、部門、隊組、職工的四級防控體系,強化風險管控,加大對月、旬和崗前安全風險的監督檢查力度……


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