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集團對太化發展提出要求

來源:陽泉礦工  作者:康瑞鋒  時間:2019-12-20 08:34:04   點擊:

集團對太化發展提出要求

破解發展難題 打造轉型亮點

翟紅出席 王永革主持

12月19日,集團公司領導在太化集團召開工作調研會,聽取2019年生產經營情況匯報,點評、分析存在的問題,安排部署2020年工作。會議要求,發揮薪酬杠桿作用,提升企業盈利水平;大力發展大健康產業和環保產業,穩步推進房地產開發;構建儲配運體系,做實做強物流貿易;科學規劃,開展技術創新,做強貴金屬回收產業;加強黨建引領,強化干部作風建設,為企業轉型發展提供堅強保障。

集團公司黨委書記、董事長翟紅出席調研會,黨委副書記、副董事長、總經理王永革主持會議。

翟紅指出,2019年太化集團干部職工精神面貌發生了很大的變化,各項工作成績突出,在機構改革、處僵治困、股份公司轉型、信訪穩定、黨建紀檢等方面取得了顯著的成效,但是也存在不足和需要改進的地方。下一步,太化集團要充分發揮土地和人力資源優勢,打造陽煤集團轉型發展的亮點。

針對2020年工作,翟紅要求,發揮薪酬杠桿作用,調動干部職工的積極性和主動性,齊心協力,攻堅克難,提升企業盈利水平。大力發展大健康產業項目,高度重視,科學規劃,加強溝通協調,打造產值大、可持續盈利的項目。做大做強環保產業,發揮九洲公司和晉韓潔公司的優勢,不斷優化產業布局和規劃,加大大氣污染、水污染、固廢等領域的治理力度。穩步推進房地產開發,立足長遠發展,做好整體規劃,有條不紊,實現可持續發展。吃透政策,加強合作,科學研究焦化產業。構建儲配運體系,加強與客戶的上下游合作,做實做強物流貿易。科學制定規劃,加大技術創新力度,認真執行上級和集團公司相關文件精神,高標準做好貴金屬回收產業。加強黨建引領,嚴格執行各項規章制度,自覺接受監督,不斷提高執行力,為企業轉型發展提供強有力的保障。加強干部作風建設,提振精氣神,凝聚干事創業的激情和活力,以扎實過硬的作風,破解企業發展難題。

翟紅強調,在集團公司的精準指導和科學考核下,太化全體干部職工要齊心協力,堅定信心,積極謀劃,科學布局,把太化打造成集團公司乃至我省轉型發展的一個亮點。

王永革要求,要認真思考、積極謀劃,制定中長期發展規劃,為太化集團再次騰飛打好基礎。大力發展大健康產業,保護利用好土地資源,發揮自身優勢,進一步完善規劃措施,真正把藍圖變成現實。做大做強做優環保產業,不斷提升產品質量和核心競爭力,搶占外部市場,打造全省環保產業的樣板企業。充分利用好上市公司的平臺,助力企業高質量發展。提高技術水平和品牌優勢,提升市場競爭力,做好貴金屬回收產業。全體干部職工要上下同心,攻堅克難,充分利用現有資源和優勢,提升企業盈利水平。

高彥清參加會議。   


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