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翟紅到五礦調研

來源:陽泉礦工  作者:胡九潭  時間:2019-12-23 08:35:37   點擊:

就區域協同發展模式推進情況

翟紅到五礦調研

12月20日,集團公司黨委書記、董事長翟紅到五礦調研區域煤炭產業協同發展模式推進情況并要求,踐行契約精神,完善契約金激勵方案和契約化考核辦法,深入推進分紅權激勵,以試點促改革,加快區域協同發展模式改革步伐。

翟紅強調,運用契約金激勵是推行區域煤炭產業協同發展模式的創新辦法,也是推進契約化管理和分紅權激勵機制的手段,實施增量績效考核分配是推進和深化企業改革的大勢所趨。要自加壓力,增添動力,激發活力,充分發揮職工群眾在推動區域煤炭產業協同發展模式中的重要作用,實現企業和職工群眾共贏。要踐行契約精神,完善契約金激勵方案和契約化考核辦法,深入推進分紅權激勵,以試點促改革,主動履職盡責,大膽創新實踐,推動區域煤炭產業協同發展模式科學、高效、規范運行,切實落實好深化改革的重要部署,體現集團深化改革的堅定決心和生動實踐,走好新路子、展示新作為、作出新業績,先行先試,試出成效、試出經驗。要通過管理機制的不斷創新來推動改革、促進改革、引領改革,加快區域煤炭產業協同發展模式改革步伐,既要注重以經營業績為主導的核心目標,又要輔以安全生產、開源節流、市場拓展、資源回收等考核指標,轉變企業管理機制體制,充分激發各級管理人員及全體職工的積極性和創造力,以契約激勵為動力,穩步推進協同發展,促進改革試點見成效。

   


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