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集團召開新提任中層干部廉政談話會

來源:陽泉礦工  作者:陳健  時間:2020-01-17 09:05:11   點擊:

集團召開新提任中層干部廉政談話會

翟紅講話 王永革主持 周剛提出要求

1月16日,集團公司在辦公樓報告廳召開新提任中層干部廉政談話會。集團公司黨委書記、董事長翟紅出席并講話。黨委副書記、副董事長、總經理王永革主持會議,黨委常委、紀委書記、省監委駐陽煤集團監察專員周剛與新提任中層干部進行集體廉政談話。

翟紅指出,崗位的每次變動,都是一次總結、分析、規劃的機遇。大家要繼續踐行初心使命,保持奮發有為的工作狀態,戒驕戒躁戒滿,勇于自我激勵,落實班子建設“五個強化”相關要求,做善于學習、敢于擔當、勇于創新,政治堅定、業務精湛,能干事、干成事、不出事的干部;努力提升自己的領導藝術,嚴格落實崗位職責,在工作中堅持問題導向、目標導向、結果導向,以上率下、自律律他,在崗位上創造優異業績。

翟紅要求,一要提高政治站位。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設,是我們堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨必須抓好的六大系統工程,也是加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的基本要求和具體途徑。大家要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,依法使用權力,自覺接受監督,秉持良好的工作作風,創造良好的工作業績。二要管好自我。要深刻吸取案例教訓,珍惜手中的權力,謹慎用權、正確用權,做到慎獨慎初慎微慎欲,嚴格落實“五個一律”這個鐵的紀律,培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力,嚴防被“圍獵”的現象和甘于被“圍獵”的思想;嚴格落實中央八項規定,糾正四風,堅決抵制“山頭主義”“圈子文化”,強化執行力,把工作成果作為衡量業績的標準。同時,要加強監管,堅決查辦違規違紀行為,不讓蟻穴潰大堤。三要創造優異的工作業績,交上圓滿答卷。“十四五”即將到來,集團公司在傳統產業和新興產業上謀篇布局,全力推動各板塊效益升級。大家要積極踐行初心使命,真心實意地去熱愛陽煤、建設陽煤、發展陽煤,創造優異的工作業績回報集團公司,為集團謀發展、為職工謀福祉。

王永革就貫徹落實會議精神提出要求。他說,大家是集團發展的重要力量。要在思想上認真領會、行動上嚴格落實會議精神,做到忠誠、干凈、擔當。要心懷企業發展大局,始終保持想干事、能干事、干成事的昂揚狀態,勇于任事、敢于擔當、主動作為,在其位、謀其政、盡其責,奮力完成目標任務,創造優異的成績回饋集團的重托與職工的期望。同時,要嚴格貫徹落實十九屆中紀委四次全會上習近平總書記講話精神,充分發揮專責監督作用,緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位、重點環節、重要領域,做到精準監督、精準問責,創優企業發展環境。

周剛分析了2019年度干部選拔任用工作情況,通報了2019年度處級干部處分情況并要求,興企之道,首在用人。在今后工作中,要摒棄“職權就是特權”的錯誤觀念、“法不責眾”的僥幸觀念、“習以為常”的慣性心理,要做到知畏、知足、知止,敬畏權力、珍惜自己的政治生命,強化自律,自覺接受他律,在崗位上敢于擔當、踏實做事、不謀私利,做肯干事、能干事、干成事的好干部。

會上,黨委組織部負責人領誓,與會人員重溫入黨誓詞,感悟初心使命;新提任中層干部簽署《陽煤集團領導干部廉政從業承諾書》,受贈《黨員干部學習讀本》。

            


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